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積分制管理走進(jìn)清華大學(xué)總裁班

2015年12月4日，中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人，湖北群藝董事長(zhǎng)李榮先生應(yīng)清華大學(xué)盛邀，親臨清華大學(xué)總裁班進(jìn)行積分制管理專題講座。

通過(guò)清華大學(xué)專家的審核與評(píng)定，湖北群藝積分制管理正式被納入面向全國(guó)企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理者授課內(nèi)容，積分制管理也作為一門管理類學(xué)科課程繼走進(jìn)中山大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)之后又一次走進(jìn)了百年名?！迦A大學(xué)。

本次研修班上李榮先生發(fā)表了題為《中小企業(yè)如何做大做強(qiáng)》的主旨演講。演講中李榮老師深度剖析了中國(guó)中小企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，闡述了企業(yè)只有順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷創(chuàng)新管理模式，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“適者生存”的游戲規(guī)則中勝出。而企業(yè)管理的重點(diǎn)就是對(duì)人的管理，積分制管理體系從人性出發(fā)，通過(guò)簡(jiǎn)單的原理、靈活的操作、落地的便捷、明顯的效果等特點(diǎn)引起了現(xiàn)場(chǎng)眾多學(xué)員的濃厚興趣，課堂上學(xué)員們紛紛舉手發(fā)言，就如何啟動(dòng)積分制管理、如何制定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際操作中的其它細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)咨詢，李榮老師分條析理的精彩解答，樸實(shí)無(wú)華又幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言風(fēng)格不時(shí)贏得學(xué)員們的陣陣掌聲。

我們相信，通過(guò)在這一頂級(jí)學(xué)術(shù)平臺(tái)的交流，積分制管理這一管理領(lǐng)域的奇葩，必將放射出更加璀璨奪目的光芒，為迷茫中的中國(guó)企業(yè)發(fā)展指引前進(jìn)的方向。

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