群藝積分制走進(jìn)世界500強(qiáng)——中鐵一局

初識(shí)積分制 體驗(yàn)不一樣的管理

  2022年5月，中鐵一局樂望項(xiàng)目部總工程師邢朋濤先生率核心團(tuán)隊(duì)參加了湖北群藝第232期積分制管理落地實(shí)操班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間，通過中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人李榮老師的授課、參觀湖北群藝實(shí)體業(yè)務(wù)、接觸群藝各個(gè)層級(jí)的員工、了解群藝的積分文化，深深地感受到積分制管理是一個(gè)科學(xué)有效、靈活多變、創(chuàng)新成熟的管理方法，決定把這套管理方法全面導(dǎo)入到企業(yè)管理中，全方位助力企業(yè)發(fā)展，并邀請(qǐng)李榮先生及團(tuán)隊(duì)親自上門指導(dǎo)落地。

積分制管理創(chuàng)始人李榮先生及團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)落地工作

  2022年8月5日，中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生率管理團(tuán)隊(duì)一行，前往中國(guó)中鐵一局進(jìn)行積分制管理落地調(diào)研與啟動(dòng)工作。

  中鐵一局集團(tuán)有限公司第三工程分公司原為中鐵一局集團(tuán)機(jī)械筑路工程處，始建于1950年7月，改制于2005年9月。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才及員工1650人。公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)超百億，全面跨入國(guó)內(nèi)外大型高速鐵路、高速公路、房建、市政、城市軌道、水利水電等工程建設(shè)領(lǐng)域，且具備高墩大跨、轉(zhuǎn)體、懸索、斜拉、深水橋和長(zhǎng)大隧道、高層建筑、綜合管廊等專業(yè)領(lǐng)域的施工能力，先后榮獲全國(guó)“優(yōu)秀施工企業(yè)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“工人先鋒號(hào)”、“模范職工之家”、“青年文明號(hào)”和 “火車頭獎(jiǎng)杯”等國(guó)家級(jí)和省部級(jí)榮譽(yù)40余項(xiàng)。

  在中鐵一局進(jìn)行實(shí)地調(diào)研后，中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人湖北群藝董事長(zhǎng)李榮先生及管理團(tuán)隊(duì)結(jié)合中鐵一局公司的實(shí)際情況，就積分獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)扣權(quán)限、獎(jiǎng)扣任務(wù)、組織架構(gòu)、分組排名、積分應(yīng)用、實(shí)操流程、積分軟件操作等方面制定了一套符合中鐵一局公司的個(gè)性化積分制管理方案。

  快樂積分、快樂工作、快樂生活，積分制管理作為一套創(chuàng)新的人性化管理方法，從根本上調(diào)動(dòng)人的“原動(dòng)力”，解決“管人”這一核心問題，是在世界管理理論基礎(chǔ)上的突破和創(chuàng)新，并廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外各企業(yè)、機(jī)關(guān)、單位、政府、學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村……