湖北群藝第160期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀(jì)實

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  2018年2月25日，正月初十，湖北群藝第160期積分制管理落地實操班又在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

400多位企業(yè)老總及團(tuán)隊參加學(xué)習(xí)

  本次培訓(xùn)有來自國企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團(tuán)隊，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來學(xué)習(xí)其中包括：

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司濰坊市分公司

安徽廣利醫(yī)療股份有限公司

山東美晨科技股份有限公司

湖南頂立科技有限公司

湖南同元文化古鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司

藍(lán)鯨控股集團(tuán)有限公司

一汽東機(jī)工減振器有限公司

廣東巴德士化工有限公司

山西海玉園食品有限公司

成都金洋高新技術(shù)開發(fā)有限公司

張家界金鯢生物股份有限公司

濟(jì)南金達(dá)藥化有限公司

沈陽運為市政建設(shè)工程有限公司

北京麻辣誘惑食品有限公司

北京神禾谷食品廠

北京神筆馬良醫(yī)療美容醫(yī)院有限責(zé)任公司

遼寧北方報業(yè)教育科技有限公司

荊門技師學(xué)院

沙洋縣政協(xié)

......

體驗式教學(xué)

現(xiàn)場融入積分考核，體驗與傳統(tǒng)管理的差異

  因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

  實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見，保障落地實施順利進(jìn)行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產(chǎn)業(yè)

  在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

  學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現(xiàn)場，公司對當(dāng)月各部門積分排名的第一、二、三名進(jìn)行了公布，并頒發(fā)了獎勵。與此同時，學(xué)員們對積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺將自己的學(xué)習(xí)心得與大家分享。

  湖南耒陽萬客隆家具集團(tuán)董事長劉紅成 分享道：“通過這幾天的學(xué)習(xí)，李榮老師的積分制管理讓我感到非常的震撼。我從97年到2017年參加過很多不同的培訓(xùn)，有劉一秒老師的課，有陳安之老師的課，有聚成的課。但是，我發(fā)現(xiàn)來到湖北群藝，我感覺到兩個字“震撼”，如果是四個字，那就是“非常震撼”。

  這是我一生中最受啟發(fā)的一堂課，也是我這一生中聽到特別震撼的一堂課，我發(fā)現(xiàn)聽了這堂課之后，將改變我整個家族的命運，將改變我的一生，將改變耒陽市，將改變湖南省，將改變?nèi)袊?/span>”

  本次快樂會議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設(shè)，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團(tuán)隊凝聚力。