湖北群藝第134期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

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        2016年11月20日，湖北群藝第134期積分制管理落地實(shí)操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

大合影

近300位企業(yè)老總及團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)

        本次培訓(xùn)有國(guó)企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)學(xué)習(xí)。包括：

深圳市亞桐控股集團(tuán)有限公司

江門(mén)天釔金屬工業(yè)有限公司

廣東茂名市三環(huán)藥業(yè)有限公司

山東英科環(huán)保再生資源股份有限公司

青島利美建設(shè)集團(tuán)

江門(mén)漢的電氣

山東偉華玻璃有限公司

內(nèi)蒙古伊泰物業(yè)服務(wù)有限公司

臨清市新能天然氣有限公司

......

        其中，北京空間機(jī)電研究所隸屬于中國(guó)空間研究院，首任院長(zhǎng)是著名科學(xué)家錢(qián)學(xué)森，主要從事運(yùn)載火箭，各類(lèi)衛(wèi)星、戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈、武器系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)和發(fā)射服務(wù)。

體驗(yàn)式教學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)融入積分考核，體驗(yàn)與傳統(tǒng)管理的差異

        因?yàn)榉e分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點(diǎn)，在開(kāi)課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對(duì)全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實(shí)體驗(yàn)積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人主講

        實(shí)操班歷時(shí)3天，期間由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項(xiàng)、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過(guò)與李總面對(duì)面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實(shí)施過(guò)程中遇到困難時(shí)，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通交流，群藝提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，保障落地實(shí)施順利進(jìn)行。

參觀湖北群藝積分制特色的實(shí)體產(chǎn)業(yè)

        在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨(dú)具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

        學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了群藝員工大會(huì)暨快樂(lè)會(huì)議。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)置了員工積分獎(jiǎng)券抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向了高潮。與此同時(shí)，學(xué)員們對(duì)積分制管理有了深刻的感受，紛登臺(tái)將自己的學(xué)習(xí)心得與大家分享。

        云南飛虎保安服務(wù)黨委書(shū)記王世滇說(shuō)道：尊敬的李榮先生，尊敬的湖北群藝所有的員工，通過(guò)昨天和今天兩天的學(xué)習(xí)，我感到收獲非常大。

        我在體制內(nèi)工作了四十年，到民營(yíng)企業(yè)也工作了將近7年時(shí)間，我也尋找過(guò)很多很多怎樣提高員工積極性，把工作搞好，也搞了很多績(jī)效考核等等，確實(shí)搞來(lái)搞去都不大理想。

但是我們這個(gè)湖北群藝積分制管理，我確實(shí)覺(jué)得非常非常好，來(lái)之前我已經(jīng)看了我們?nèi)核噧杀緯?shū)，一個(gè)是《中國(guó)積分制管理》，還有《讓優(yōu)秀的員工不吃虧》，所以我們也是做了功課，有備而來(lái)的，所以我說(shuō)我來(lái)群藝是取真經(jīng)拜真佛。

        今天通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)以后，我覺(jué)得很多的疑惑很多問(wèn)題都得到比較好的解決，我回去以后，我一定要把群藝這些好的方法就是有兩句話吧，一個(gè)就是積分無(wú)處不在，積分無(wú)所不能，所以我覺(jué)得這個(gè)的確是個(gè)奇跡，我們一定把湖北群藝的好經(jīng)驗(yàn)好方法，帶回企業(yè)落地生根，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)向我們湖北群藝?yán)洗蟾?，向我們李榮懂事長(zhǎng)學(xué)習(xí)，謝謝你們！

        本次快樂(lè)會(huì)議可謂精彩紛呈，快樂(lè)會(huì)議“載歌載舞”環(huán)節(jié)登場(chǎng)，表演者是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工紛紛登場(chǎng)，為學(xué)員們獻(xiàn)上一場(chǎng)視聽(tīng)盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績(jī)，還是精神文明建設(shè)，員工在信號(hào)下工作，既提高了工作積極性，同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。