湖北群藝第138期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

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  2017年1月11日，湖北群藝第138期積分制管理落地實(shí)操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

300多位企業(yè)老總及團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)

  本次培訓(xùn)有來(lái)自西班牙馬德里、全國(guó)各地的國(guó)企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團(tuán)隊(duì)，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)學(xué)習(xí)其中包括：

山東德潤(rùn)集團(tuán)

湖南兆邦陶瓷有限公司

北川九皇山生態(tài)旅游股份有限公司

北京金財(cái)管理咨詢有限公司

湖南凱美特氣體股份有限公司

中儲(chǔ)糧油脂（新鄭）有限公司

北京智創(chuàng)聯(lián)合科技股份有限公司

福建潔氏日化有限公司

大連圣鼎工業(yè)裝備有限公司

上海中澄房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

萬(wàn)載縣城市管理局

......

體驗(yàn)式教學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)融入積分考核，體驗(yàn)與傳統(tǒng)管理的差異

  因?yàn)榉e分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點(diǎn)，在開課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對(duì)全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實(shí)體驗(yàn)積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人主講

  實(shí)操班歷時(shí)3天，期間由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項(xiàng)、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過(guò)與李總面對(duì)面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實(shí)施過(guò)程中遇到困難時(shí)，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導(dǎo)意見，保障落地實(shí)施順利進(jìn)行。

參觀湖北群藝積分制特色的實(shí)體產(chǎn)業(yè)

  在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設(shè)有生產(chǎn)工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨(dú)具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

  學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了群藝員工大會(huì)暨快樂(lè)會(huì)議。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公司對(duì)2016年全年無(wú)遲到的人員頒發(fā)絨毯，專門為獲獎(jiǎng)員工的父母準(zhǔn)備，感謝他們的家人對(duì)他們?nèi)粘９ぷ鞯闹С?/span>。

  接下來(lái)，在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)了單項(xiàng)業(yè)績(jī)超過(guò)1000萬(wàn)的單項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)，來(lái)自綜合部的閆芳獲得這個(gè)榮譽(yù)，獲得積分100000分的獎(jiǎng)分！因?yàn)樗姆e分在公司排名第一名，獲得公司為她送出的全家出國(guó)旅游的獎(jiǎng)勵(lì)以及旅游獎(jiǎng)金5萬(wàn)元！現(xiàn)場(chǎng)近300人見證了他的榮譽(yù)和喜悅。

  帶著激動(dòng)的心情，閆芳將自己的獲獎(jiǎng)心得在現(xiàn)場(chǎng)與大家進(jìn)行分享：“來(lái)自全國(guó)各地的企業(yè)家們，站在這個(gè)舞臺(tái)上挺緊張的。拿到這個(gè)全家旅游，我挺滿足的，同時(shí)也很驕傲。在群藝數(shù)碼這個(gè)平臺(tái)上給我?guī)?lái)這么多收獲和驚喜，我驕傲的是，我的目標(biāo)任務(wù)完成了，我能帶上我的父母、孩子、老公出國(guó)旅游。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，是群藝數(shù)碼對(duì)我的父母獻(xiàn)上了孝心。我在這里真的要感謝群藝數(shù)碼，感謝我們的董事長(zhǎng)李榮。這個(gè)機(jī)會(huì)是公司給我創(chuàng)造的，在這里也給我們的李總做一個(gè)表態(tài)：我會(huì)不斷地鞭策自己，讓我在未來(lái)的工作中更加努力，使自己的工作更加地出色，在業(yè)績(jī)上有更大的提高。同時(shí)也要感謝群藝在座的小伙伴們，我今天的成績(jī)也離不開大家的幫助，謝謝大家！”

  本次快樂(lè)會(huì)議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W(xué)員們獻(xiàn)上了一場(chǎng)視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績(jī)，還是精神文明建設(shè)，員工在信號(hào)下工作，既提高了工作積極性，同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。