湖北群藝第232期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)

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  2022年5月20日，湖北群藝第232期積分制管理落地實(shí)操班在中國(guó)積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團(tuán)旗下的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園內(nèi)如期舉行。

各行各業(yè)的企業(yè)老總及團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)

  本次培訓(xùn)有國(guó)企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管，以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)學(xué)習(xí)。其中包括：

中鐵一局集團(tuán)有限公司（國(guó)企）

廣東茂碩電源科技股份有限公司（上市企業(yè)）

江蘇無(wú)線(xiàn)電廠(chǎng)有限公司

新疆泰昆集團(tuán)

重慶大東汽車(chē)配件有限公司

武漢天虹環(huán)?？萍加邢挢?zé)任公司

河北涿州皓原箔業(yè)有限公司

新疆阿克蘇飼料有限責(zé)任公司

新疆五家渠植物蛋白有限責(zé)任公司

新疆中盛譜兆畜牧科技有限公司

新疆昌吉州綠色基地養(yǎng)殖有限公司

新疆克州帕戈郎食品有限公司

廣東深圳兩岸光電科技有限公司

廣東深圳通高高爾夫俱樂(lè)部

中共荊門(mén)市委黨校

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  此次培訓(xùn)班，湖北群藝嚴(yán)格按照疫情防控的要求，每位學(xué)員出發(fā)前需提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，到達(dá)后進(jìn)行落地核酸檢測(cè)，并且在學(xué)習(xí)期間實(shí)行封閉式管理，每天進(jìn)行環(huán)境消殺。同時(shí)三天學(xué)習(xí)為學(xué)員進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保大家安全安心的參加學(xué)習(xí)。

體驗(yàn)式教學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)融入積分考核，體驗(yàn)與傳統(tǒng)管理的差異

  因?yàn)榉e分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點(diǎn)，在開(kāi)課之前，湖北群藝集團(tuán)副總經(jīng)理劉潔女士對(duì)全體學(xué)員公布了三天學(xué)習(xí)期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學(xué)中用、用中學(xué)，切實(shí)體驗(yàn)積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人主講

  實(shí)操班歷時(shí)3天，期間由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講。分別從積分制的原理、標(biāo)準(zhǔn)制定、操作流程、典型案例、注意事項(xiàng)、導(dǎo)入步驟等為學(xué)員進(jìn)行詳細(xì)講解。通過(guò)與李總面對(duì)面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員在落地實(shí)施過(guò)程中遇到困難時(shí)，可以同群藝落地服務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通交流，群藝提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，保障落地實(shí)施順利進(jìn)行。

參觀(guān)湖北群藝積分制特色的實(shí)體產(chǎn)業(yè)

  在學(xué)習(xí)之余，學(xué)員們參觀(guān)了湖北群藝的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園。湖北群藝生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園位于荊門(mén)市漳河卻集村，占地面積1200畝，建筑面積15000平方米，是一個(gè)集農(nóng)、文、研、學(xué)、旅于一體的綜合性生態(tài)文化體驗(yàn)園。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到園區(qū)的建設(shè)、使用和管理中，大大提升了工程進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，形成了一種獨(dú)具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

  學(xué)習(xí)期間，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩了群藝員工大會(huì)暨快樂(lè)會(huì)議。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公司對(duì)當(dāng)月各部門(mén)積分排名的第一、二、三名進(jìn)行了公布，并頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，學(xué)員們對(duì)積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺(tái)將自己的學(xué)習(xí)心得與大家分享。

  河北皓原箔業(yè)有限公司總經(jīng)理張建分享道：“我們公司有四大法寶，今天聽(tīng)了李榮老師說(shuō)的，我們是綱舉目張。一切之根源呢，我們現(xiàn)在發(fā)展的一切的變化，都源自于積分制管理。特別是我們公司，前天我們出來(lái)的時(shí)候，局長(zhǎng)給我打電話(huà)，通過(guò)了國(guó)家級(jí)小巨人項(xiàng)目，通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我們聯(lián)想到我們的創(chuàng)新積分獎(jiǎng)勵(lì)制度。每一次積分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)我們創(chuàng)新項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)激勵(lì)，奠定了一個(gè)基礎(chǔ)，貢獻(xiàn)越大積分就越多，從我們引入積分制到現(xiàn)在，我們的團(tuán)隊(duì)在三年的疫情影響下，總體對(duì)我們的沖擊沒(méi)有多大，甚至我們一天也沒(méi)有因?yàn)橐咔橛绊懚偶伲@也進(jìn)一步驗(yàn)證了積分的魅力，我也相信從我們?nèi)甑囊咔椋诜e分制的激勵(lì)之下，能夠走到今天，也堅(jiān)信會(huì)越來(lái)越好，謝謝大家！”

  本次快樂(lè)會(huì)議可謂精彩紛呈，快樂(lè)會(huì)議“載歌載舞”環(huán)節(jié)登場(chǎng)，表演者是學(xué)員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工紛紛登場(chǎng)，為學(xué)員們獻(xiàn)上一場(chǎng)視聽(tīng)盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績(jī)，還是精神文明建設(shè)，員工在信號(hào)下工作，既提高了工作積極性，同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。