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2023年4月22日,湖北群藝第243期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的群藝生態(tài)休閑園內(nèi)如期舉行。本期實操班是繼2023年4月10日剛結(jié)束的第242期實操班后,四月份舉辦的第二期實操班。
各行各業(yè)老總及團隊參加學習
本期學員單位有央企、國企、大型企業(yè)、知名企業(yè)、事業(yè)單位,其中包括:
中國航空工業(yè)集團(央企)
廣東五華惠民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司
江蘇金旺智能科技有限公司
福建嘉華包裝有限公司
山東牟平農(nóng)業(yè)機械有限責任公司
北京東科聯(lián)合技術有限公司
陜西藍晟新材料研發(fā)有限公司
廣西金好年農(nóng)資有限公司
寧夏泰昆榮華飼料有限責任公司
湖北紐蘇萊新材料有限公司
陜西咸陽市科學技術局
湖北荊楚理工學院
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體驗式教學
現(xiàn)場融入積分考核,體驗與傳統(tǒng)管理的差異
因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點,在開課之前,湖北群藝集團副總經(jīng)理劉潔女士對全體學員公布了三天學習期間的積分考核操作方案,真正的讓大家在學中用、用中學,切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。
落地有保障
中國積分制管理創(chuàng)始人主講
實操班歷時3天,期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標準制定、操作流程、典型案例、注意事項、導入步驟等為學員進行詳細講解。通過與李總面對面的交流,解決了管理上的各種困惑。在群藝學習結(jié)束后,學員在落地實施過程中遇到困難時,可以同群藝落地服務團隊溝通交流,群藝提供專業(yè)的指導意見,保障落地實施順利進行。
參觀湖北群藝積分制特色的實體產(chǎn)業(yè)
在學習之余,學員們參觀了湖北群藝的生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園。湖北群藝生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園位于荊門市漳河卻集村,占地面積1200畝,建筑面積15000平方米,是一個集農(nóng)、文、研、學、旅于一體的綜合性生態(tài)文化體驗園。在積分制管理的協(xié)助下,員工積極參與到園區(qū)的建設、使用和管理中,大大提升了工程進度及服務質(zhì)量,形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。
積分與分配掛鉤,讓優(yōu)秀員工不吃虧
學習期間,學員現(xiàn)場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現(xiàn)場,公司對當月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布,并頒發(fā)了獎勵。與此同時,學員們對積分制管理有了深刻的感受,紛紛登臺將自己的學習心得與大家分享。
來自廣東五華惠民村鎮(zhèn)銀行黨支書記郭廣平分享到:“我是16年用的積分制,來學習之后回去就用了。第一個感受就是我們剛使用積分制,年末單位要搞福利,正好這個年的年末12月份,新來4個同志都是中層,按照慣例,我們員工的福利應該是一視同仁。但是大家辛苦1年12個月,和你來1個月不到的福利,如果是相同的話,大家不舒服;但是如果不給你相同,新來這幾個人不舒服,這個時候正好我們已經(jīng)使用了積分制,積分制的好處就是分三個等,他就理所當然的排在三等,誰都沒有意見,很好的解決了這些問題。這樣的事例很多,但是我們在運用之中,感覺到越用越好,李榮老師講課呢,沒有高深,沒有大道理,李老師可以說是個圣人,他說明了一個什么道理,用普通的人和事,普通的一些方式方法解決人性的問題,解決人的需求問題,那么也就是說,用4個字來概括叫“大道至簡”。也感謝李榮老師發(fā)明和創(chuàng)造。不光說造福了我們一個單位,也造福了全國去世界的很多企業(yè),我也代表他們感謝李老師?!?/span>
本次快樂會議可謂精彩紛呈,快樂會議“載歌載舞”環(huán)節(jié)登場,表演者是學員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工,多才多藝的群藝員工紛紛登場,為學員們獻上一場視聽盛宴。有了積分制管理,不論是提升公司業(yè)績,還是精神文明建設,員工在信號下工作,既提高了工作積極性,同時也增加了團隊凝聚力。
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