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2019年10月19日,湖北群藝第197期積分制管理落地實操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)如期舉行。
300多位企業(yè)老總及團隊參加學習
本次培訓班有來自全國各地的國企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總及高管,事業(yè)單位的領導前來學習。其中包括:
黑龍江廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司(國企)
中國郵政速遞物流股份有限公司南京集散中心(國企)
河北福成五豐食品股份有限公司(上市企業(yè))
青島康平高鐵科技股份有限公司(上市企業(yè))
太平財產(chǎn)保險有限公司吉林分公司
陜西建工第九建設集團四公司
湖北荊門農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
咸寧市海金楊絕緣材料有限公司
江西金太陽教育研究有限公司
山西省運城同德醫(yī)院
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體驗式教學
現(xiàn)場融入積分考核,體驗與傳統(tǒng)管理的差異
因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)的多少等特點,在開課之前,湖北群藝集團副總經(jīng)理劉潔女士對全體學員公布了三天學習期間的積分考核操作方案,真正的讓大家在學中用、用中學,切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。
落地有保障
中國積分制管理創(chuàng)始人主講
實操班歷時三天,期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講,就積分制管理的原理、作用以及特點,并結(jié)合湖北群藝的實際操作案例為大家進行了詳細的講解。同時,實操班第三天學習地點安排在了湖北群藝新建的卻集農(nóng)業(yè)生態(tài)休閑園,這里空氣清新,讓學員們在舒適的環(huán)境中學習交流。
參觀湖北群藝積分制特色的實體產(chǎn)業(yè)
在學習之余,學員們參觀了湖北群藝產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū),設有生產(chǎn)工廠,是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產(chǎn)品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協(xié)助下,員工積極參與到廠區(qū)的建設、使用和管理中,大大提升了工程進度及服務質(zhì)量,形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。
積分與分配掛鉤,讓優(yōu)秀員工不吃虧
學習期間,學員現(xiàn)場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現(xiàn)場,公司對當月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布,并頒發(fā)了獎勵。與此同時,學員們對積分制管理有了深刻的感受,紛紛登臺將自己的學習心得與大家分享。
四川廣元欽韻化妝品連鎖總經(jīng)理羅禎柏發(fā)表了感言:我是來自197期第5組,四川廣元欽韻化妝品連鎖的羅禎柏,我們公司現(xiàn)在有25家直營門店。昨天一天的培訓以后,完全顛覆了我的觀念,因為我還是比較傳統(tǒng)的,從來不輕易參加這種培訓班,我的朋友評價我是什么呢?是不見兔子不撒鷹的。這一次我來到這里,其實我也有準備,但是到了這個地方以后,完全顛覆了我的觀點!
昨天我上了課以后,回去就和我們的團隊馬上開了總結(jié)會,而且我要求我們這三天學了以后,應該有一個大概的模型,落地轉(zhuǎn)換的東西就要呈現(xiàn)。我覺得我找到了一把鑰匙,能夠把我們的企業(yè),能夠把我們的公司,能夠把我們的家人帶入一個平臺。今天我看見了群藝的家人們表演的節(jié)目,我真的認為我是來到了一個很專業(yè)的一個付費的、藝術的地方,他們的表演讓我感覺以后我的公司就一定會是這樣子,而且我也相信通過李總積分制,能夠去深深的改變,改變我的團隊,改變我的家人,讓他們的夢想能夠通過我們的積分制,不斷地去實現(xiàn),不斷地去放大。我們做生意不容易,拿錢來學習更不容易,而學以致用,能夠去改變自己,那就更不容易,所以我堅信,我相信我們一定能夠掌握這個積分制!
本次快樂會議可謂精彩紛呈,載歌載舞、歌舞俱優(yōu),表演者全都是學員們?nèi)炖锝佑|最多的群藝員工,多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W員們獻上了一場視聽盛宴。有了積分制管理,不論是提升公司業(yè)績,還是精神文明建設,員工在信號下工作,既提高了工作積極性,同時也增加了團隊凝聚力。
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