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積分制管理為何具有持久生命力
積分制管理通過科學(xué)合理的制度設(shè)計,以簡馭繁道法自然,遵循最基本的客觀規(guī)律,結(jié)合人性,運用道德和良知,通過加分和扣分發(fā)出點對點的信號,激發(fā)和弘揚一切正面的因素
發(fā)布時間:2021-05-13 查看詳細> -
積分制管理讓中國管理走向世界
群藝首創(chuàng)的積分制管理以積分為抓手,解決了以往績效考核方法的不足,很好地滿足了矩陣式架構(gòu)的需要
發(fā)布時間:2021-05-13 查看詳細> -
大數(shù)據(jù)運用使積分制管理錦上添花如虎添翼
隨著經(jīng)濟社會的進步發(fā)展,緊追“信息化時代”腳步,“大數(shù)據(jù)時代”不期而至
發(fā)布時間:2021-05-12 查看詳細> -
積分制管理蘊含人性的光輝
據(jù)統(tǒng)計,目前全國以及國外已有5萬多個企業(yè)和單位在運用積分制管理方法。隨著培訓(xùn)班的不斷舉辦,這個數(shù)字也在不斷增長
發(fā)布時間:2021-05-12 查看詳細> -
積分制管理進入一個新的階段
積分制管理正是推動發(fā)展,提高勞動生產(chǎn)率的有效方法,勢必得到更多企業(yè)及相關(guān)單位的認可和需求。
發(fā)布時間:2021-04-10 查看詳細> -
中國積分制管理的新跨越、新認識、新使命
積分制管理從口耳相傳的口碑效應(yīng)到走向海外,走進高校,受到全社會普遍關(guān)注和認同的管理重器。
發(fā)布時間:2021-04-10 查看詳細>