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湖北群藝第215期積分制管理落地實(shí)操班現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)
2021年4月11日,湖北群藝又迎來了來自全國(guó)各地近200位企業(yè)老總以及精英高管前來參加學(xué)習(xí)。
發(fā)布時(shí)間:2021-04-14 查看詳細(xì)> -
積分制管理進(jìn)入一個(gè)新的階段
積分制管理正是推動(dòng)發(fā)展,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的有效方法,勢(shì)必得到更多企業(yè)及相關(guān)單位的認(rèn)可和需求。
發(fā)布時(shí)間:2021-04-10 查看詳細(xì)> -
再學(xué)積分制管理的思考
每次聆聽李榮老師講課都會(huì)有新意,都會(huì)有新的收獲,同時(shí)也會(huì)促使你做新的思考,對(duì)積分制管理有新的認(rèn)識(shí)。
發(fā)布時(shí)間:2021-04-10 查看詳細(xì)> -
對(duì)積分制管理模型的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
創(chuàng)建積分制管理模型,必須體現(xiàn)開放性原則,留出開放空間和平臺(tái)。
發(fā)布時(shí)間:2021-04-10 查看詳細(xì)> -
中國(guó)積分制管理的新跨越、新認(rèn)識(shí)、新使命
積分制管理從口耳相傳的口碑效應(yīng)到走向海外,走進(jìn)高校,受到全社會(huì)普遍關(guān)注和認(rèn)同的管理重器。
發(fā)布時(shí)間:2021-04-10 查看詳細(xì)> -
李榮積分制管理“放開使用”的哲學(xué)意義
員工個(gè)人積分累計(jì)使用上的放開,使員工的積分永不清零,終身有效,解決了短期管理與長(zhǎng)期激勵(lì)的矛盾。
發(fā)布時(shí)間:2021-04-10 查看詳細(xì)> -
積分制管理圓夢(mèng)“吃虧是?!?/a>
積分制管理讓優(yōu)秀的人不吃虧,讓不優(yōu)秀的人渴望努力成為優(yōu)秀的人。
發(fā)布時(shí)間:2021-04-10 查看詳細(xì)> -
群藝積分制落地陜煤集團(tuán)——神木電化
陜西神木電化屬國(guó)有企業(yè),公司注冊(cè)資金4.6億元,年產(chǎn)值超過10億元,現(xiàn)有員工1000多人,公司主要從事電石、供熱、電力的生產(chǎn)與銷售及供電大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),已初步形成“電——化——熱”一體的資源綜合利用產(chǎn)業(yè)鏈。
發(fā)布時(shí)間:2020-12-12 查看詳細(xì)> -
群藝積分制落地教育行業(yè)——陽光三小
東莞市南城陽光第三小學(xué)是一所按省級(jí)規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的全日制公辦小學(xué),創(chuàng)建于1929年,學(xué)校占地面積22500平方米,學(xué)生2000人,全校教職員工134人。
發(fā)布時(shí)間:2020-11-13 查看詳細(xì)> -
社區(qū)積分制管理走進(jìn)革命老區(qū)井岡山
保全村毗臨井岡山機(jī)場(chǎng),"十三五"省定貧困村,村域面積約 4600畝,有14個(gè)自然村、20個(gè)村小組,全村 610戶,人口2434人。
發(fā)布時(shí)間:2020-10-31 查看詳細(xì)>